Gemeinsam mit Sabine Zinke (M.O.O.CON), Peter Müllner (BRAINS AND GAMES GmbH) und Daniela Berger (ready2order) wurden neue Arbeitswelten erforscht.
Welche Erkenntnisse konnten gewonnen werden?
- Führungskräfte als Coach: Kolleg:innen werden motiviert und inspiriert, das Beste herauszuholen
- Früher waren Manager:innen “on the top”, heute sind sie als Leader Teil des Systems
- Kommunikation über Social Media wird informeller, gleichzeitig wird Kommunikation per E-Mail sehr formell
- Multitasking als neue alte Herausforderung
- Gute Führung braucht gute Beziehungen – Aufbau einer starken Mitarbeitendenbeziehung ist unabdingbar
